採用情報

メッセージ

Technology for Tomorrow

AiNestは、最先端のAI技術とデジタル変革を通じて、 より良い未来を創造することを目指しています。 私たちと一緒に、テクノロジーの力で社会に貢献する仲間を募集しています。

チャレンジ

最先端技術への挑戦を推奨し、失敗を恐れない文化を大切にしています。

成長

技術力向上のための研修制度や、資格取得支援を充実させています。

チームワーク

オープンなコミュニケーションと、相互支援の文化を重視しています。

研修制度

AiNestでは、社員一人一人の成長をサポートするため、充実した研修プログラムを用意しています。 技術力の向上はもちろん、ビジネススキルやグローバル対応力まで、総合的な人材育成を行っています。

プロンプトエンジニア育成研修

LLMの能力を最大限に引き出すプロンプト設計技術を学ぶ専門研修

  • LLM基礎理論
  • プロンプトエンジニアリング実践
  • AIプロダクト開発手法
  • ユースケース別プロンプト最適化

ビジネススキル研修

プロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルを強化する研修

  • プロジェクトマネジメント基礎
  • ビジネスコミュニケーション
  • プレゼンテーションスキル
  • ネゴシエーション実践

キャリア開発プログラム

個人のキャリアパスに応じた成長支援プログラム

  • リーダーシップ開発
  • メンタリング制度
  • キャリアプランニング
  • 専門資格取得支援

フルスタックエンジニア育成研修

フロントエンドからバックエンド、インフラまでを網羅的に学ぶ総合研修

  • モダンフロントエンド開発(React/TypeScript)
  • バックエンド構築(Node.js/API設計)
  • クラウドインフラ・CI/CD構築
  • パフォーマンス最適化とセキュリティ

募集職種

AIエンジニア

正社員(中途) 経験3年以上

必要スキル

PythonPyTorch/TensorFlow機械学習データ分析

職務内容

機械学習モデルの設計・開発からデプロイメントまで担当していただきます。

応募要件

  • 機械学習フレームワークの使用経験
  • Pythonでの開発経験
  • 統計・数学の基礎知識
  • チーム開発経験

プロンプトエンジニア

正社員(中途) 経験未経験可

必要スキル

LLMChatGPTプロンプトエンジニアリングPython

職務内容

AIモデルの性能を最大限に引き出すプロンプト設計と最適化を担当していただきます。

応募要件

  • LLMやChatGPTの実務での活用経験
  • プロンプトエンジニアリングの実践経験
  • Pythonでの開発経験
  • AIプロダクト開発への理解

フルスタックエンジニア

正社員(中途) 経験5年以上

必要スキル

ReactNode.jsAWSTypeScript

職務内容

Webアプリケーションの設計・開発からインフラ構築まで幅広く担当していただきます。

応募要件

  • フロントエンド、バックエンド開発経験
  • クラウドインフラの構築・運用経験
  • アジャイル開発経験
  • テックリード経験

DXコンサルタント

正社員(中途) 経験7年以上

必要スキル

プロジェクトマネジメントDX戦略立案業務改革デジタル技術

職務内容

お客様のDX推進を戦略立案から実行まで支援していただきます。

応募要件

  • コンサルティング経験
  • IT業界での実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験
  • ビジネス課題解決力

M&Aアドバイザー

正社員(中途) 経験3年以上

必要スキル

営業コミュニケーション交渉力

職務内容

M&Aの仲介業務を担当し、クライアントのニーズに応じた最適な提案を行います。

応募要件

  • 営業経験
  • 代表者/オーナー向けの営業経験者
  • M&Aの仲介営業経験者
  • 銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
  • 対法人で新規開拓の営業経験
  • コンサルティングファームでの就業経験

福利厚生

待遇

  • 昇給・昇格 随時
  • 賞与年有
  • 交通費支給
  • 各種社会保険完備

勤務

  • フレックスタイム制 ※配属先による
  • コアタイム11:00-15:00 ※配属先による
  • リモートワーク可 ※配属先による
  • 時間外手当支給

休暇・休日

  • 完全週休2日制
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社時10日、最大20日)
  • 慶弔休暇

支援制度

  • 資格取得支援(受験料全額補助)
  • 社内勉強会制度
  • メンター制度

選考プロセス

1

書類選考

履歴書、職務経歴書をご提出いただき、書類選考を行います。 結果は5営業日以内にご連絡いたします。

2

一次面接

人事担当者との面接を行います。 オンライン面接も可能です。

3

技術面接

実務経験やスキルについて、技術責任者との詳細な面接を行います。 必要に応じて課題提出をお願いする場合があります。

4

最終面接

役員との面接を行います。 合格の場合、条件提示・入社手続きに進みます。